沈琳被郑雯娜的遭遇拖入了麻烦之中在线美工。

在面试过程中，郑雯娜那充满事业心的言论深深打动了沈琳。

为了给郑雯娜一个机会，沈琳不断游说胡海莉。

然而，令人意想不到的是，郑雯娜入职不久便被发现已怀孕超过一个月。

由于公司无法对郑雯娜采取任何措施，只好转而针对沈琳。

原则上，这可以视为沈琳在招聘过程中的一个失误。

尽管郑雯娜怀孕了，但她的工作并未受到影响，因此这个失误并不致命。

尽管沈琳的工作表现并不完美，但也不至于导致她被解雇。

然而，上司老贾却借机发挥，宁愿支付一个月的工资也要让沈琳离开。

沈琳与老贾之间的互动并不多。

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胡海莉离职后，沈琳主动送上茶叶给老贾，明显表现出她只想专注于工作，无意得罪老贾。

既然如此，为什么老贾还要为难沈琳？

有两个原因：在线美工

首先，是沈琳的能力。

尽管沈琳只是公司的人力资源专员，但她拥有出色的能力。

在生孩子之前，沈琳曾是大公司的人力资源总监，月薪高达2万元。

即使离开了职场五年，但重新回到工作岗位后，她很快便弥补了失去的业务知识。

如果不是因为沈琳的能力出众，以她的年龄，胡海莉也不会冒险录用她。

那么，老贾在公司中又扮演怎样的角色呢？

表面上，他是人事部总监，但实际上，他只是一个盯着女下属的老色鬼。

如果不是老板的亲戚，老贾恐怕连公司的基层员工都不够资格。

随着沈琳的出现，她的业务范围完全覆盖了老贾的职责。

如果有一天老板决定动真格，很可能会提拔沈琳而踢走老贾。

老贾绝不会允许这样的事情发生，他必须在老板发现沈琳的能力之前先让她离开公司。

其次在线美工，是关于老贾的秘密。

没有哪家公司的人力资源和行政部门是分开的两个部门。

为了统一管理，在线全职美工公司最终也像其他公司一样合并为一个部门，并由老贾领导。

胡海莉辞职后，人力资源总监的位置出现了空缺。

在这种情况下，任何真正了解运营、并为公司考虑的人都不会急于填补胡海莉的位置。

然而，老贾却迅速为沈琳和小北新招了一位人力资源女总监。

沈琳送茶叶时偶然发现新总监与老贾关系暧昧。

当时，老贾担心自己的秘密被发现，立刻用上级的口吻对女总监发号施令。

老贾越是想要隐瞒，就越说明他与新总监之间的关系不一般。

考虑到老贾本来就是单身，为何还要担心恋情被人发现？

原因在于，老贾是一个职场性骚扰惯犯。

在胡海莉尚未辞职之前，她就非常厌恶老贾的行为。

然而，新总监却对老贾情有独钟，可见两人的关系有望长久。

对于年岁已高的老贾来说，难得有人愿意与他结婚，自然不能让对方知道自己过去的所作所为。

问题在于，老贾的品行，沈琳一清二楚。

当老贾骚扰胡海莉并被其掌掴的那天，沈琳就在现场。

沈琳出于同情帮助郑雯娜找到工作，并向胡海莉推荐了她的简历。

由此可见，沈琳是一个充满正义感的人。

新总监将与沈琳共用一个办公室，随着时间的推移，以沈琳的性格，她很可能会揭露老贾的真实面目以保护新总监。

因此，无论是从工作还是感情的角度来看，沈琳都是老贾前进道路上的绊脚石，必须被移除。

尽管如此，沈琳对于自己被开除的事实并不感到难过。

毕竟，一个只依靠关系在公司里混日子、霸占领导位置的人所在的公司，其企业文化显然存在严重问题。

对沈琳来说在线美工，早日离开未必是一件坏事。

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