海报新闻记者 田柳 通讯员 刘木芬 北京报道详情页设计

　　近年来，潍坊安丘市认真贯彻新时代党员队伍建设新要求，以流动党员比较集中的北京为重点，深入实施“鸿雁兴安”工程，引导在京流动党员践行新思想、展现新作为。鼓励在京流动党员坚定在外工作信念的同时，积极反哺家乡，助力当地发展，真正实现了“流动不流失、离乡不离党”。

　　建强“战斗堡垒”，激发流动党员“凝聚力、内动力”

　　建立双向“共管模式”。以支部为单位与当地基层党组织结对共建，定期开展“共驻共建”活动。2021年以来，海淀区党支部与海淀区西三旗街道小营联合社区党支部、永泰园新地标社区、山东省新泰市驻京党工委等党组织签定共建协议，并先后开展共建活动10次，收集意见建议41条，协调解决问题36项，实现了组织共建、资源共享、活动共抓。

　　抓实基本制度。坚持每月党委会制度，固定每月最后一个周日为各党支部主题党日，采取“线下+线上”模式开展组织生活。“线下”向流动党员发放“党建大礼包”，严格落实“三会一课”制度，先后组织开展“缅怀光辉历史”“赓续沂蒙精神 汲取奋进力量”等主题党日活动，增强了组织生活的吸引力感染力。“线上”依托“学习强国”“在京流动党员之家”微信群开设“空中课堂”详情页设计，以直播形式定期举办“空中党课”、召开“网上会议”、开展“线上活动”。在疫情防控期间，结合党史学习教育，创新开展“网上主题党日”，实现了学习不放松、活动不断线。

　　做实党内关爱。市委主要负责同志年均2次到在京流动党员党委走访调研，推动建立乡村赋能体验店、双招双引联络站、法律咨询服务处。每年“七一”、春节期间固定走访慰问困难党员，开展话乡情、摸实情、解难题活动，进一步增强了在京流动党员的荣誉感归属感。

　　发挥“三个作用”，引导流动党员助力当地发展、积极反哺家乡

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　　发挥桥梁纽带作用，为双招双引“牵线做媒”。依托在京流动党员人脉资源优势，加强与北京名企名校、科研院所的联系对接，当好优质资源推介的家乡“红娘”。截至目前，市在京流动党员党委参与引进重点项目14个，从中科院、中国农业科学院等在京知名院校企业引进高端技术人才29名。

　　发挥骨干带头作用，为家乡建设“加油助力”。每年开展一次“流动党员家乡行”活动，组织在京流动党员骨干代表回乡参加春节晚会、观摩经济社会发展现场，引导他们关注家乡、心系家乡。2018年“温比亚”、2019年“利奇马”台风灾害、新冠疫情期间，网店装修在京流动党员踊跃捐款3万多元，并组织返乡慰问受灾群众。同时，开展“我为家乡代言”活动，依托安丘市“党建引领、乡村赋能”工程，组织安丘市51名在京人员作为乡村赋能“代言人”，积极推介家乡产品，目前已实现赋能销售额80万元，增加村集体和农户收入8万多元。

　　发挥模范先锋作用，为北京发展“增光添彩”。在流动党员中开展以干好本职事、完成组织事、做好身边事、管好家庭事、参与公益事为主要内容的“五事争先”行动，引导党员在疫情防控、防汛救灾等工作中冲在前、作表率。

　　抢抓试点机遇，回引流动党员返乡创业、到村任职助力乡村振兴

　　强化激励引导。以山东省开展人才回引试点为契机，率先发布人才回引政策“十五条”，在北京召开优秀人才返乡恳谈会，引发安丘在京人才强烈反响。建立市、镇两级在外人才联络服务机构，在北京设立人才联络员，摸排建立了402人的在京人才信息库。开发运用“雁归兴安”信息系统，实时接收申请信息，实现了人才回引“一键直通”，已先后有87名在京优秀人才填报个人信息，其中回引31人回村任职、返乡创业。

　　强化政策支持。对返乡创业人员，落实技能培训、创业补贴、税费减免、指标优先等政策，符合条件的给予最长3年的租金补贴。对回村任职党员，条件成熟的直接任命为村党组织书记，表现优秀的可担任农村社区党委副书记、镇街区党政领导班子成员。对政治素质好、参政意识强的返乡人才，积极推荐为“两代表一委员”人选。

　　强化教育培养。对返乡创业人员详情页设计，提供技能辅导、信息共享等服务，重点在现代农业、乡村旅游、农村电商等领域培育一批“乡村振兴排头兵”。回引在京工作的赵义成返乡创办潍坊菜田网农业发展公司，与贾家王封村名峰专业种植合作社深度合作，一年四季供应绿色无公害蔬菜8000吨。对回村任职人员，安排镇村干部“1对1”帮带，引导他们参与坐班值班、民主议事、民生事业等村级事务。景芝镇回引流动党员韩印忠担任西朱耿村党支部书记，仅用7天便筹资完成“户户通”任务，很快在村里树立了威信。

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